Prévoyance

Avec l’évolution actuelle, généralement à la baisse, des remboursements de l’assurance maladie, la complémentaire santé est une garantie importante de la vie de tous les jours.

En tant qu’indépendant, peu importe la caisse à laquelle vous êtes rattaché (RSI, CNBF, RAM,…), votre couverture en cas d’arrêt de travail est limitée : elle ne suffit pas à protéger l’ensemble de vos revenus, à vous prévenir d’un coup dur et à supporter suffisamment votre famille.

Pour compléter cette couverture partielle, les contrats de prévoyance complémentaire proposent selon vos besoins :

• Un capital décès ou PTIA (Perte Totale et Irréversible d’Autonomie = un handicap qui vous oblige à avoir recours à une tierce personne pour les actes quotidiens de la vie), avec option sur les décès par accident
• Un Capital Obsèques
• Une rente de conjoint
• Une rente éducation (jusqu’au 18e anniversaire ou 26e en cas de poursuites d’études)
• Des indemnités journalières en cas d’ITT (incapacité temporaire de travail, avec des délais de franchises variables en maladie/accident/hospitalisation et une durée de versement jusqu’à 1095 jours)
• Une rente invalidité permanente, versée jusqu’à votre 66ème anniversaire ou jusqu’au versement de votre retraite en cas d’handicap > 33%.
• La prise en charge des frais généraux de votre entreprise (loyers, salaires, charges diverses,…)

Ces contrats sont proposés :

• En « âge atteint » : tarif intéressant pour les jeunes, avec une augmentation par tranche d’âge (de l’ordre de 10 à 15% tous les 5 à 10 ans)
• En « âge à l’adhésion » : le tarif est fonction de votre âge au jour de la souscription, et n’augmente pas avec votre âge jusqu’à votre retraite (65ans voire plus)